【易立德资讯】易立德2021年年中工作会议暨管理学院会议顺利召开
2021-07-27

年中总结会继往开来赋新篇


7月下旬起,各部门陆续组织召开上半年工作会议,向吕总汇报各经营业绩指标完成情况和创新工作进展情况,并分析了存在的主要问题、提出了针对性工作措施。


吕总全面系统地分析了存在的问题和面临的形势及部署下半年工作任务。他指出,上半年公司上下顶住压力、迎难而上,奋力实现了“半年红”,创造了上半年业绩的历史最好成绩,彰显了强劲的发展势头。吕总要求,各部门要积极主动谋划下半年各项工作任务,以开新局为总抓手,全力补短板、填空白、树品牌!要坚决克服畏难情绪,把握机遇,团结奋进,全面开创易立德新篇章!


管理学院会议夯实管理基础创佳绩


随着公司的日益发展壮大及对管理人才的高度重视和渴求,干部管理作为公司人才发展战略的重点专项。7月24日,易立德2021年管理学院工作会议在深圳召开。


会议以“弘扬长征精神,勇担管理重担,再攀时代高峰”为主题,聚公司各体系的核心管理人员于一堂做专项培养和精神领悟。


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会议伊始,吕总围绕长征精神就公司当前的发展机遇、挑战与管理者责任专题展开了讲话,他指出,公司的发展要弘扬新时期长征精神并牢记“有信仰、有使命”的管理精神!


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易立德总经理吕凤民致词


一百年风雨兼程,一世纪沧桑巨变。易立德也自2011年至2021年实现了从“0”到“1”的跨步,其发展史就是一部“长征史”,“革命理想高于天”是长征精神的核心亦是易立德前进的根基。


回顾易立德十年“长征”以来的发展历程与取得的辉煌成绩,每一步都是各级管理者及全体员工稳扎稳打而来。吕总强调“在工业互联网的新时代下,我们要抓住时代赋予我们的机遇,现在是成功的开始,每一天都让易立德变得更美好!”


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吕总为《长征:前所未闻的故事》优秀心得获奖者颁奖


大会上,易立德各部门管理代表围绕“长征精神内涵”,就如何全面提升组织和业务管理能力展开研讨分享。


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随后,各级管理者就项目经营管理改善、全面质量管理、团队文化建设、绩效管理等专题进行了激烈讨论,基于现实困难,探索行之有效的管理方案,在思想碰撞中大家对公司下半年的经营目标的达成,充满信心!


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一天的会议在紧张活泼的气氛中结束,大家传递战略,分享经验,统一思想,明确目标。所有易立德的“延安人”要铭记长征精神,弘扬长征精神,践行长征精神,走好自己的长征路,在共同的使命驱动下,不忘初心,持续奋斗,一起迈向易立德的“西柏坡”!

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